不調って言うかね、なんていうか。

PCの使い方すら良くわかってない人に、PCを使って入力しなきゃならない仕事をさせようって言うのがそもそも間違いなんじゃないかな？と思ってしまう。なぜ、私がPCの使い方から説明しなきゃならないんですか？事務員として雇うんだったら、最低限のPCスキルくらい持ってる人を採用してください。

ってことで、USBのファイルをどこから開けばいいのかから説明する羽目になっています。PCのシャットダウンの方法すら知らないし。Excelの『セル』『シート』の概念もない。デスクトップを表示させてください、と言ったら開いているファイルを全て閉じていく…。最小化とかじゃないよ？閉じるんですよ。いくつかのファイルを比較して作業することも出来ない。

う…。辛い…。

でも、頑張って引き継ごう！とか思っているんですよ。
今日から正式に採用で本格的に引き継いでいるんです。が。

引継書＆手順書一応一通り渡してあるにもかかわらず、それを見ようともせずにどうすればいいのか聞いてくるのはとても腹立たしい。手順書を見て、それでもわからないとかだったら、手順書の書き方を変えるなり補足して説明したりしようとも思うけど、こちらが用意した資料一切見ずにとりあえず聞いてくるその姿勢が激しく不愉快。

何度か、この前渡した資料に書いてあるので見てくれますか？
と言ったら、資料を開くことはするけど見ようとしない。図に矢印つけて「これをクリックする」と書いてあるのに見ないで、次どうするのか聞いてくる。さすがにイライラしますよ？

そして、1時間ごとにタバコ。こちらが説明してる途中であろうと、席を立って「タバコ吸ってきます」。
なんかね、やる気あんの？と真剣に疑問。引き継ぐだけで疲れる。別にタバコを吸うことをどうこう言うつもりはないけど、あまりにも自己中なタバコの吸い方に呆れ。せめて、説明がひと段落ついたときとか、作業の目処が立ったときとか、そういうときに行けないものなのだろうか。タバコ吸ってる方の意見はどんなものなのかしら？

タバコ休憩＆PC不慣れなせいで、やたらと作業進捗が遅い。私が1hで終わる作業が今日1日やって未だに終わってないんです。5日までに一通りの請求関係の書類をあげなきゃならないんだけれど、間に合うのか真剣に不安。後任の人に一通り全ての作業をしてもらいたいと思っているんだけれど、時間的に間に合うのかどうか…。これで、間に合わなかったりすれば私が責められるんだろうし、間に合わないからと言って後任者にさせずに私がすればそれもまた責められるんだろうし。どっちにしろ責められそう。うざっ…。

とりあえず、仕事は11日まで。それまで頑張るしかないか。